9月7日訊 歐足聯(lián)官方宣布，和歐洲俱樂部協(xié)會（ECA）達成協(xié)議，從下賽季開始將對歐戰(zhàn)獎金分配比例進行調(diào)整。

當?shù)貢r間本周三，歐足聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布公告，宣布和歐洲俱樂部協(xié)會簽署了一份新的諒解備忘錄，將雙方的合作關系延長至2030年。新的諒解備忘錄將提升雙方的伙伴關系，促進歐洲俱樂部足球的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。這份新的諒解備忘錄將從2024-25賽季起正式生效。

諒解備忘錄中規(guī)定，2024-27賽季期間的歐戰(zhàn)將采用新的收入分配比例模式。在新的分配模式中，那些無緣歐戰(zhàn)小組賽階段的俱樂部也可以共計分得10%的收入，其中在歐戰(zhàn)資格賽被淘汰的俱樂部繼續(xù)分得3%的收入比例不變，而那些沒有獲得歐戰(zhàn)參賽資格的俱樂部獲得的收入比例將從目前的4%提高到7%。這樣，就可以確保更多的歐洲俱樂部從歐戰(zhàn)發(fā)展中獲益。預計每個賽季這部分的收入為4.4億歐元，三年總計13.2億歐元。

此外歐足聯(lián)還調(diào)整了歐戰(zhàn)參賽球隊的獎金分配方案。目前所有小組賽參賽球隊的獎金分為四個部分，分別是：所有球隊平均分配的參賽保底獎金、和成績相關的獎金、基于各支球隊歷史歐戰(zhàn)成績系數(shù)的獎金、基于市場池（包括球迷人數(shù)、觀看比賽直播人數(shù)等）的獎金。

歐足聯(lián)新的分配方案將提高前兩者的獎金比例，降低后兩者的獎金比例。其中參賽保底獎金的占比由目前的25%增加到27.5%，成績相關獎金由目前的30%增加到37.5%，而歷史歐戰(zhàn)系數(shù)獎金和市場池獎金兩者的總占比從目前的45%降至35%。具體細節(jié)將在之后公布。

此外，新的諒解備忘錄還將更重視女足運動的發(fā)展，培養(yǎng)下一代有天賦的女足球員，為可持續(xù)發(fā)展的女足生態(tài)系統(tǒng)和商業(yè)模式奠定基礎。