陳濤將自己與深圳新鵬城的合作定義為一次雙向奔赴。他明確表示,俱樂部CEO和體育總監(jiān)付出了巨大的努力,而他本人也抱著強烈的意愿促成了這次合作。這種現(xiàn)代化的合作模式,為陳濤開啟了全新的執(zhí)教體驗。這是陳濤甚至是大部分本土教練,第一次在歐洲足球模式的俱樂部工作。 俱樂部在引援、續(xù)約等方面與傳統(tǒng)的隊伍主教練確定有所不同。
在傳統(tǒng)中超俱樂部中,主教練往往擁有絕對的引援決定權(quán)。但在新鵬城,流程更接近于歐洲豪門俱樂部。引援層面,陳濤和教練組將把對未來球隊陣容位置的想法和訴求,報給俱樂部的球探部門。隨后球探部門做出數(shù)據(jù)分析后,再與俱樂部的母公司城市集團進行交流。只有在得到城市集團許可和認可之后,才會進行下一步的引援對接。就像之前山東泰山遇到的問題,崔康熙作為主帥負責球隊的所有引援,他可以與自己的經(jīng)紀公司合作,簽約自己旗下的球員,不管好不好用、貴不貴,而深圳新鵬城就能杜絕崔康熙式引援。
陳濤非常清楚,雖然他帶領(lǐng)球隊完成了保級奇跡,但俱樂部、城市集團以及廣大球迷都對這兩年球隊一直處在驚險保級的狀態(tài)感到不滿。這個賽季結(jié)束了,球隊很多球員合同面臨到期,教練組希望能把陣容再升級一些,來保證球隊的實力不僅是保級。為了更好地融入這種歐洲模式,俱樂部也為陳濤安排了難得的學(xué)習機會。
在剛剛上任深圳新鵬城主帥后,俱樂部安排他前往英國曼城學(xué)習,也就是城市足球集團的總部進行交流學(xué)習,希望陳濤在了解曼城等俱樂部的運營模式的同時,還能學(xué)習到曼城瓜迪奧拉的執(zhí)教風格和戰(zhàn)術(shù)。我們期待深圳新鵬城這種歐洲足球俱樂部的模式,能夠給中超帶來一股新的理念和風氣,陳舊的人情世故風氣應(yīng)該被摒棄掉了。
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