古加的離隊尤其令人唏噓。作為國安鋒線最具沖擊力的外援之一,他并非被清洗,而是主動選擇離開。原因并不復雜,中超競爭環(huán)境變化、球隊戰(zhàn)術體系搖擺、俱樂部更新周期混亂,使得球員很難看到明確的長期愿景。在一家豪門中,最該穩(wěn)定的核心戰(zhàn)力卻選擇在關鍵階段抽身,這本身就暴露出國安管理與規(guī)劃層面的缺陷。
恩加德烏的下滑,則是另一種“結構性問題”。國安在過去幾年持續(xù)依賴他的身體對抗與經(jīng)驗,卻忽視了年齡段后衛(wèi)在反應速度、橫移能力和覆蓋范圍上的必然衰退。當他無法再獨立撐起防線時,國安竟然遲遲沒有后備方案。這種“守著老外援不放,同時又不敢換人”的保守策略,讓球隊在防線端逐漸陷入惡性循環(huán)。一旦核心外援拉胯,整條后防立刻崩盤。
從更宏觀的角度看,國安已經(jīng)連續(xù)多個賽季在“外援補強”上踩坑,前場、后場都缺乏真正意義上的頂級外援。鋒線外援不穩(wěn)定,導致球隊缺乏持續(xù)輸出;后防外援年齡過大,導致整體防守節(jié)奏難以提升;中場外援長期配置不足,更使得球隊攻守轉換顯得遲緩。在外援占據(jù)關鍵位置的中超,國安這種“補哪都不精、用誰都不穩(wěn)”的狀態(tài),已經(jīng)嚴重影響競爭力。
如今的國安必須面對現(xiàn)實:重建不可避免,而且必須從外援體系徹底動刀。進攻端需要一名真正意義上的終結者,中場必須補一名能攻能守的樞紐型外援,后防更是急需年輕化和速度化的升級。與其繼續(xù)依賴狀態(tài)不穩(wěn)的“舊功臣”,不如盡快建立一個完整而清晰的引援結構,為球隊未來三年的打法奠基。只有這樣,國安才可能走出這場漫長而痛苦的重建迷霧。(羅掌柜)
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