中超聯賽的場外，從來就沒有消停的時候，本賽季尤其如此。過去，為了保證球隊的形象，許多球隊在出現隊伍的內部矛盾時，都會選擇大事化小小事化了，哪怕化不了，也得讓矛盾藏起來，絕不能被公開出去。其實這種解題思路非常合理，球隊矛盾一旦公開化，很快就會影響球員的情緒和競技狀態(tài)，將給球隊帶來無法挽回的損失和無法遏制的成績下滑。比如皇馬，皇馬作為豪門的唯一短板就是更衣室，只要主教練能夠鎮(zhèn)住更衣室，那么皇馬每年的冠軍數量就會有保底；但反之，一旦球隊出現更衣室矛盾，出現小團體，那么很快皇馬就會在多條戰(zhàn)線被淘汰。但堂堂大中超果然不同凡響。這賽季，許多球隊都不約而同地爆出了球隊矛盾，還有不少是球隊主帥公開炮轟球隊管理層的事件。比如成都蓉城隊主帥徐正源，就在球隊和天津隊的比賽前新聞發(fā)布會上公開炮轟球隊管理層，直接把球隊的矛盾公開化；再比如泰山隊主帥崔康熙，面對球隊戰(zhàn)績不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會上開始“發(fā)牢騷”，差點就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過說到底，球隊矛盾公開化的本質還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績，寧肯聘請一些與球隊實際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來，一些球隊還簽下“賣身條款”，放手給主帥更多的權力，這就導致主帥可以隨意掌控球隊從引援到選擇隊員的一切。比如說崔康熙，他前后引進的多名外援實力完全無法匹配球隊需求，加上死命用老將，也成了無數泰山球迷攻擊崔康熙的理由。（羅掌柜）