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佩林卡出手!火速續(xù)約!湖人想干什么

  • 2025-09-30 14:19:00|
  • 作者:|
  • 來源:JRS低調(diào)看球
近期,湖人總經(jīng)理佩林卡在季前記者會上正式宣布:湖人已經(jīng)和主教練雷迪克提前完成續(xù)約。這則消息背后存在不少值得討論的內(nèi)容,畢竟雷迪克才剛剛執(zhí)教湖人一年,手上本就有一份四年合約,照理說湖人完全可以再多觀察幾年。但管理層卻選擇在今年訓練營開始前就火速續(xù)約,甚至報道表示,新合同延長到2029-30賽季,總價值高達4500萬。這個續(xù)約信號背后,湖人真正押注的目標是什么呢?客觀說,雷迪克第一年的執(zhí)教成績不算差。湖人拿下50勝,西部排名第三。對于一位菜鳥教練來說,這樣的成績相當亮眼。但如果在同環(huán)境下和前任主帥哈姆相比,情況似乎也沒那么絕對:雷迪克:帶隊戰(zhàn)績18勝13負,勝率58%;(拉塞爾在隊期間)哈姆:總戰(zhàn)績65勝44負,勝率59%;單看勝率數(shù)據(jù),哈姆甚至還要更勝一籌。但湖人的選擇是解雇哈姆,在雷迪克執(zhí)教一年后就送上長約。原因很明顯,雷迪克不僅僅靠戰(zhàn)績贏得了認可,更多的還是靠人。由于過去的球員身份和媒體經(jīng)歷,讓雷迪克擁有天然優(yōu)勢,他能夠從球員視角表達想法,最大程度的交流戰(zhàn)術(shù)理念。而在湖人,首當其沖的是續(xù)約贏得詹姆斯信任。在第一年執(zhí)教期間,雷迪克和詹姆斯多次私下會面,圍繞球隊方向和個人狀態(tài)商討。對于當下的老詹而言,他不需要一個在戰(zhàn)術(shù)板上畫復雜箭頭的人,而是一位能夠有共鳴、穩(wěn)定理解溝通的搭檔。詹姆斯之外,東契奇也同樣如此。湖人用三年1.65億鎖死這位新核心,而雷迪克主動根據(jù)他的進攻習慣調(diào)整戰(zhàn)術(shù)布置,多次表示新賽季圍繞東契奇和艾頓的體系支點,明確戰(zhàn)術(shù)核心換來東契奇對主教練的回應。也正是因為有詹姆斯和東契奇二人的支持,雷迪克在更衣室的地位逐漸穩(wěn)固,甚至是被交易離隊的拉塞爾,也從未公開表達過對于雷迪克的不滿,這在湖人一向多事的更衣室環(huán)境里,相當難得。而這就是湖人敢于提前續(xù)約的原因:不是因為雷迪克的戰(zhàn)績,而是因為他能讓球員跟隨。續(xù)約雷迪克的選擇,也代表了管理層對于未來方向的態(tài)度。過去十年,NBA的冠軍大多來自于體系構(gòu)建,而不再是以往的單純巨星抱團。特別是隨著新勞資協(xié)議的限制,豪門球隊很難再像熱火、勇士時代那樣,通過抱團直接沖冠。如今的競爭環(huán)境下,冠軍更考驗的是陣容框架和球隊文化,而湖人顯然也開始意識到了這一點。他們不想再依賴球星的單打獨斗,是要建立起一支擁有完整體系的球隊。而雷迪克的到來,就是為了推動這樣的轉(zhuǎn)變。強調(diào)進攻空間、外線投射,而不是過去那種半場陣地的球星硬解模式。結(jié)合湖人的休賽期引援就很明顯,斯馬特、拉拉維亞、艾頓,這些人不是來改變方向的,更多的是來適配湖人體系的。在補強思路上,湖人高層正在逐漸圍繞雷迪克的執(zhí)教理念而進行。而佩林卡在談到續(xù)約時也特別強調(diào),這是湖人文化重塑的重要一環(huán)。對于湖人來說,他們需要的不只是戰(zhàn)術(shù)大師,更是一個能把球員、戰(zhàn)術(shù)、管理層三者黏合的文化塑造者。后續(xù)對于雷迪克的角色,顯然已經(jīng)超越了普通教練的范疇。他的工作不只是排兵布陣,更是要為球隊提供穩(wěn)定方向,讓未來的自由球員看到一支有體系的湖人,特別是考慮到2027年自由市場將出現(xiàn)一批超級球星,如果湖人屆時能端出一套成熟體系,更是有可能在詹姆斯之后吸引到更多大魚加盟。而這,正是湖人提前續(xù)約雷迪克的目的。當然,豪賭背后也意味著風險。雷迪克的季后賽履歷依舊稚嫩。去年季后賽湖人被以下克上淘汰,雷迪克一度因為不更換首發(fā)而遭遇爭議。常規(guī)賽的成績可以說明一定能力,但在高強度季后賽里,他的臨場調(diào)整和應變還有待驗證。其次一點,詹姆斯的未來也存在不確定性。他的合約剩下一年,如果老詹最終決定離開或者退役,湖人也將面臨巨大轉(zhuǎn)型考驗。而雷迪克如何處理這種核心球員流動帶來的震蕩,這也是一個未知數(shù)。更現(xiàn)實的是,NBA此前歷來從不缺身負長約被解雇的教練員。而湖人作為一支豪門,對于成績的容忍度極低,一旦新賽季出現(xiàn)動蕩,即便有保障合同,雷迪克也可能瞬間淪為替罪羊。從這個視角看,湖人給雷迪克的續(xù)約合同,本質(zhì)上也是一份豪賭。不僅僅只是看他一年50勝的成績單,而是看中他和球員之間的連接能力,在球隊體系和文化層面的建構(gòu)潛力。這也是湖人主動改變方向的一次嘗試,不再把全部希望寄托在巨星肩膀上,而是努力建立一個“體系+文化”的新時代湖人。湖人已經(jīng)遞出了這份信任,接下來,屬于雷迪克的考卷才剛剛開始。

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