我們這的絕大多數(shù)俱樂部,都是依賴地方政府或國(guó)企輸血維持運(yùn)營(yíng)。其存在更多承擔(dān)了品牌宣傳、政商關(guān)系或社會(huì)責(zé)任等功能,而非追求盈利。那從職業(yè)體育的角度思考,這是不健康的...中超多隊(duì)解散就是最好的先例。而CBA的多數(shù)民營(yíng)俱樂部的母集團(tuán)主營(yíng)房地產(chǎn)或相關(guān)產(chǎn)業(yè),經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致房企資金鏈緊張,無力持續(xù)為俱樂部輸血。既然舉步維艱,那就得接受不同球隊(duì)有不同球隊(duì)的活法。于是,廣州隊(duì)降本增效、交易主力球員...求生存,然后再謀發(fā)展。商業(yè)體育高度發(fā)達(dá)的今天,活法的多元化,那才是行業(yè)健康的標(biāo)志。難道你要求廣州龍獅像上海久事、北京的兩支國(guó)企球隊(duì),那樣燒錢么?做不到的。你要求他們像東莞隊(duì)那樣賣票,賺門票收入?在廣東地區(qū),球迷的歸屬感更多還是宏遠(yuǎn),但就連后者這兩年球市都下來了...所以,小球隊(duì)就必須得思考走自己的路。20支球隊(duì),就像20個(gè)孩子,天賦好的,他上清華北大;但有的孩子,你讓他上個(gè)大?;蛘邔W(xué)個(gè)開挖掘機(jī),那也是一條可以走的路。天賦過人就上交國(guó)家,資質(zhì)平庸就承歡膝下。
了解歐洲球隊(duì)的朋友都會(huì)知道,不同俱樂部基于其所屬地區(qū)、投資背景、歷史傳統(tǒng)和市場(chǎng)環(huán)境,會(huì)采取適合自身?xiàng)l件的發(fā)展路徑。舉個(gè)例子:2005年,多特蒙德因一度瀕臨破產(chǎn),正是這場(chǎng)危機(jī)催生了俱樂部的轉(zhuǎn)型:將青訓(xùn)定為生存核心戰(zhàn)略。后面,才有了貝林厄姆、登貝萊...所以從這個(gè)角度思考,廣州龍獅這種“培養(yǎng)—鍛煉—合理變現(xiàn)”的循環(huán),是在當(dāng)前財(cái)政環(huán)境下民營(yíng)俱樂部可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新路徑。它既保障了球員發(fā)展通道,又維持了俱樂部運(yùn)營(yíng)的相對(duì)健康。這就是資源受限下的生存智慧。歐洲很多職業(yè)隊(duì),都這么搞,這就是中小俱樂部的生存規(guī)則。看到一條聯(lián)賽評(píng)論,我是認(rèn)同的:“如果CBA20支球隊(duì),都能像龍獅一樣,盡可能收支平衡,那聯(lián)賽和中國(guó)籃球,都一定會(huì)更良性!”當(dāng)你質(zhì)疑廣州隊(duì)瘋狂“賣球員”的時(shí)候,你有沒有想過:不少CBA球隊(duì),想變現(xiàn)都沒人可賣呢...聚是一團(tuán)火,散是滿天星。這從側(cè)面說明,龍獅兵工廠的“造星”能力還是不錯(cuò)的。這幾年,能把很多大學(xué)生球員培養(yǎng)出來,就說明問題了...年輕的球員是愿意來廣州的。目前他們陣中還有不少的年輕天賦在培養(yǎng),比如管子煜。我今天想表達(dá)的是:廣州龍獅這支俱樂部,在資本運(yùn)作和人才流動(dòng)性管理、國(guó)際交流等方面具有一定的開創(chuàng)性,走在了CBA的最前面。聯(lián)賽很需要這樣的探索。球迷的樸素情感可以理解,但還是希望能用不同的眼光看問題。
相關(guān)直播
暫無相關(guān)直播
相關(guān)錄像
相關(guān)集錦
相關(guān)短視頻
回頂部