5月8日訊 同樣是吳金貴執(zhí)教，當(dāng)年吳金貴被球迷嘲諷“吳計(jì)可施”，如今又被輿論稱贊為“吳懈可擊”。對(duì)于這樣的前后對(duì)比，《上觀新聞》發(fā)文對(duì)其原因進(jìn)行了剖析。

同是執(zhí)教申花，同是防守反擊，早在2018賽季，吳金貴就堅(jiān)決給予朱辰杰、蔣圣龍等根寶基地1999-2000年齡段新秀首發(fā)機(jī)會(huì)，并交出聯(lián)賽排名第七的不俗成績(jī)。但賽季結(jié)束，不管是主流媒體還是球迷論壇，漫天遍野“吳計(jì)可施”“走投吳路”“丑陋足球”“靠運(yùn)氣贏球”的嘲諷質(zhì)疑；在申花俱樂(lè)部官方微博下，更有齊刷刷留言刷屏：“吳金貴什么時(shí)候下課？”最終，吳金貴下課，佛洛雷斯上任。

從2018年的“吳計(jì)可施”，到2023年中超前五輪的“吳懈可擊”，吳金貴執(zhí)教申花到底發(fā)生了什么？投資方的更迭，核心團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)理念的悄然改變，或是重要原因。

陣容建設(shè)年輕化

綠地時(shí)代，申花推行老將主打的發(fā)展策略，尤其喜歡引進(jìn)狀態(tài)下滑但經(jīng)驗(yàn)豐富的老國(guó)腳。37歲的馮瀟霆，36歲的秦升、張璐、曾誠(chéng)、趙明劍和于漢超，35歲的楊旭等，確實(shí)給球隊(duì)帶來(lái)寶貴經(jīng)驗(yàn)，但在球隊(duì)成績(jī)不佳時(shí)，也會(huì)被球迷抱怨“申花養(yǎng)老院”。

在久事集團(tuán)入駐后，俱樂(lè)部、教練組開(kāi)啟養(yǎng)老院的清退工作，除了低調(diào)敬業(yè)的吳曦、于漢超等少數(shù)核心，其余老將分別離隊(duì)。2023賽季，大刀闊斧推行年輕化的申花，平均年齡猛降到24.7歲，是中超16駿中第三年輕的球隊(duì)，僅次于上屆冠軍武漢三鎮(zhèn)、財(cái)政危機(jī)的深圳隊(duì)。

申花已經(jīng)嘗到年輕化的甜頭。與大連人隊(duì)一役，申花首發(fā)陣容的平均年齡為26.3歲，是今年聯(lián)賽截止到目前所有球隊(duì)最年輕的首發(fā)平均年齡。陣容年輕化，在技戰(zhàn)術(shù)層面最顯著的變化，就是球隊(duì)更能跑，更有活力，一周雙賽體能恢復(fù)更快，無(wú)疑擁有更美好的未來(lái)。

根據(jù)中超聯(lián)賽官方數(shù)據(jù)，中超前兩輪：上海申花隊(duì)首輪總跑動(dòng)距離達(dá)到了11萬(wàn)7196米，高居所有球隊(duì)第一名，也比對(duì)手山東泰山多出整整5000米；第二輪聯(lián)賽，上海申花隊(duì)的總跑動(dòng)距離達(dá)到了11萬(wàn)1843米，排名當(dāng)輪聯(lián)賽第6位。

球員引進(jìn)規(guī)范化

進(jìn)入久事時(shí)代，申花引援開(kāi)始走性價(jià)比路線，引進(jìn)的外援雖然花費(fèi)不貴，但更年輕、更符合球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)需要，但俱樂(lè)部的引援流程也更為規(guī)范。根據(jù)媒體公開(kāi)報(bào)道，新東家久事集團(tuán)花了數(shù)億元暫時(shí)解決俱樂(lè)部欠薪的歷史遺留問(wèn)題，但留給新賽季的整體預(yù)算并不多。

受到工資帽、薪酬帽等限制，久事時(shí)代的申花外援引進(jìn)更強(qiáng)調(diào)性價(jià)比，運(yùn)作路線也更為規(guī)范。新賽季申花簽約的馬萊萊、阿馬杜、特謝拉和晏新力，名氣不算大，大多是自由身引進(jìn)，但融入全隊(duì)效果不錯(cuò)。申花本賽季引援主打性價(jià)比，這也是俱樂(lè)部考慮實(shí)際情況的選擇。

運(yùn)營(yíng)管理正氣化

目前，申花基本搭建起董事長(zhǎng)、體育總監(jiān)和主教練的俱樂(lè)部全新三角管理框架。申花俱樂(lè)部的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理谷際慶把握大方向，宏觀決策掌舵方向；體育總監(jiān)孫曉天具有在復(fù)星體育板塊工作經(jīng)歷，也曾擔(dān)任復(fù)星旗下英超狼隊(duì)、瑞士草蜢隊(duì)的管理者，具有一定的國(guó)際視野、圈內(nèi)人脈；主教練吳金貴五進(jìn)五出申花，先后經(jīng)歷黃浦企業(yè)申花電器、SVA文廣、聯(lián)盛申花、綠地申花和久事申花先后五個(gè)投資方時(shí)代，是最熟悉申花、最有申花底蘊(yùn)的主教練。